Već smo pričali o tome da su Skandinavci najsrećniji narodi na svijetu - ali među njima se Danci vječno izdvajaju kao vodeći.

Foto: Ilustracija, pixabay

Na svim listama, Danci su prvi, a Helen Rasel je iz prve ruke shvatila zašto. Prema njenim riječima, za sve su "kriva" tri pravila Danaca za srećan život.

Britanka Helen Rasel je nakon prvih nedjelju dana života u Danskoj bila ubijeđena da je njen suprug dobio otkaz - svaki da je s posla dolazio oko pola 3!

Kad je shvatila da je u ovoj zemlji normalno da ljudi rade manji broj sati, ali zato da to vrijeme utroše efikasije, riješila je da napiše tekst o tome jer, kako kaže, svaka zemlja svijeta od Danske može da nauči tri važne lekcije.

1. Imaju povjerenja u radnike

Činjenica je da se Danci ponose kraćim radnim vremenom i obaveznom pauzom za ručak u toku radnog dana - to im čak piše i na zvaničnom sajtu države!

Pored toga, po njihovom zakonu svaki radnik ima minimum pet nedjelja odmora u toku godine, što se pokazalo kao jako korisna taktika za motivaciju i podsticanje radnika. Jer, ono što su u Danskoj naučili (a u Srbiji nikad neće) jeste da je odmoran i svjež radnik jedini dobar radnik. Sve ostalo je mučenje.

Ali, nije poenta u tome da su Danski poslodavci divnu ljudi koji se više brinu za dobrobit svojih radnika nego za profit kompanije - nasuprot!

Oni su izgradili sistem u kom radnik ima skraćeno radno vrijeme, ali je zato mnogo efikasniji tokom samog rada.

Zbog toga se poslodavac osjeća uvjereno da će taj čovek koji je došao na posao zapravo da radi svoj posao, a ne da samo sedi za kompom i čeka kad će sat da otkuca pet, pa da zapali kući.

Ovo je prva svar koja je Helen zapala za oko i, nakon nekoliko mjeseci života u Danskoj shvatila je da je sistem i te kako efikasan.

Pored toga, u Danskoj uopšte nije rijedak slučaj da sami možete da birate kad će da vam počne, a kad da se završi radno vrijeme, jer poslodavca to mnogo ne brine (osim kad su u pitanju neka radna mjesta za koja je radno vrijeme bitno). Njima je važno da posao bude obavljen i da bude obavljen valjano. Kad ćete ga obaviti - to je na vama.

2. Ljudi se podstiču da cijene svoju porodicu

Helen kaže da je u Velikoj Britaniji maltene sramota da neko vidi da imate porodičnu obavezu u digitalnom kalendaru na poslu - to poslodavcu daje do znanja da niste dovoljno posvećeni poslu.

3. Oni zapravo koriste slobodne dane

U Danskoj je jasno - ako imaš pet nedjelja odmora, iskoristićeš svih pet nedjelja bez osjećaja stida ili straha da ćeš se vratiti i dočekati novog "kolegu" na svojoj stolici.

Za ovo takođe mogu da se zahvale tom ispravnom stavu da je odmoran i srećan radnik najbolji, ali i najzdraviji radnik.

Možda upravo zato Danci daju znatno manje novca na ljekare nego ostale nacije širom svijeta?