Njemački proizvođač luksuznih automobila BMW završava fazu otpuštanja radnika i planira da otvori 6.000 novih radnih mjesta u sledećoj godini, najavio je predsednik uprave Oliver Zipse u razgovoru za njemačke medije.
Foto: Ilustracija, pixabay
Kompanija je dobrano odmakla u preobražaju poslovanja, pripremila je pogone za e-mobilnost i očekuje rast prodaje i u 2022. godini, rekao je Zipse za list Münchner Merkur.
"Zato ćemo sledeće godine povećati našu radnu snagu do pet posto", dodao je Zipse.
BMW trenutno ima oko 120.000 zaposlenih nakon što je prošle godine otpustio oko 6.000 radnika.
Novi radnici su potrebni zbog velike potražnje za novim električnim modelima, objasnio je Zipse.
"Naš i4 je rasprodat već mjesecima, kao i iX. Sledeće godine dolazi električna serija 7 i čeka nas ista situacija", rekao je Zipse.
Nova radna mjesta se otvaraju prije svega u Njemačkoj, istakao je portparol BMW-a. Model i4 se proizvodi u Minhenu, a SUV iX u Dingolfingu.
Kompanija traži stručnjake za istraživanje baterija, automatizovanu vožnju, razvoj softvera i IT sigurnost, kao i IT arhitekte za baze podataka te programere aplikacija za infotainment i zabavu. U proizvodnji se traže i radnici za elektroodržavanje i za upravljanje postrojenjima.
Zipse je ipak upozorio da bi potražnju mogao da zakoči nedovoljan broj punionica za električne automobile.
"U Evropi broj električnih automobila trenutno raste pet puta brže od infrastrukture", upozorio je šef njemačke firme i zato se odlučno protivi zabrani vozila s motorima s unutrašnjim sagorijevanjem.
"To bi najveću njemačku industriju neizbježno gurnulo u scenario pada", smatra Zipse.
Po njegovom mišljenju ciljevi smanjenja emisije CO2 bi trebalo da se povežu sa obavezujućim ciljevima izgradnje infrastrukture za punjenje električnih automobila.
Drugi izazov je trenutna globalna nestašica čipova, iako Zipse vjeruje da će taj problem biti riješen za godinu dana, s obzirom na kontinuirana ulaganja.
"Očekujem da će se situacija do kraja sledeće godine uglavnom normalizovati", rekao je šef BMW-a.
KOMENTARI (0)