Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga organizovalo je danas konferenciju povodom obilježavanja Svjetskog dana zaštite i zdravlja na radu, pod nazivom “Zaštita i zdravlje na radu u digitalnom dobu”, u hotelu Ramada u Podgorici.

Foto: Vlada Crne Gore/Đorđe Cmiljanić

Konferenciju su svečano otvorili ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić, ministar zdravlja Vojislav Šimun i ministar javne uprave Maraš Dukaj, a u uvodnom dijelu obratili su se i predstavnici socijalnih partnera, Slobodan Mikavica, predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Ivana Mihailović iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore i Vladimir Krsmanović ispred Saveza sindikata Crne Gore.

Obraćajući se , ministarka Naida Nišić naglasila je da pravo na zaštitu i zdravlje na radu nije samo pravno pitanje, već pitanje dostojanstva svakog pojedinca, te istakla da je ono zagarantovano Ustavom Crne Gore. Ukazala je na kontinuirane napore Ministarstva u jačanju zakonskog i institucionalnog okvira, u skladu sa standardima Evropske unije i Međunarodne organizacije rada.

„Pravo na rad u bezbjednim i zdravim uslovima mora biti univerzalno dostupno svakom zaposlenom. Digitalno doba nosi brojne prednosti, ali i nove izazove po bezbjednost i zdravlje na radu. Naša je odgovornost da te izazove prepoznamo, razumijemo i odgovorimo na njih strateški i odgovorno. Današnja razmjena znanja i iskustava doprinosi stvaranju radnog okruženja koje podstiče razvoj, ali prije svega štiti život i zdravlje radnika,“ poručila je ministarka Nišić.

 Ministar javne uprave Marash Dukaj istakao je značaj usklađivanja primjene digitalnih tehnologija sa zaštitom prava zaposlenih, naglasivši da „naš cilj nije samo digitalizacija procesa, već izgradnja sistema u kojem tehnologije služe unapređenju kvaliteta života, očuvanju zdravlja i stvaranju sigurnijeg radnog ambijenta.“

Ministar zdravlja Vojislav Šimun ukazao je na potrebu jačanja preventivnih mjera i međuresorne saradnje kako bi se očuvalo zdravlje zaposlenih u uslovima ubrzane digitalizacije i promjena na tržištu rada.

“Kontinuirano radimo na unapređenju zakonske regulative i politika koje štite zdravlje zaposlenih, a novim Zakonom o zdravstvenoj zaštiti prepoznali smo značaj novih tehnologija za praćenje zdravlja svih građana. Obezbijedilili smo mogućnost uvođenja modela telemedicine, kao zdravstvene usluge u svrhu novih inicijativa, koje mogu biti usmjerene na smanjenje stresa i podizanje mentalnog zdravlja zaposlenih.”, naglasio je Šimun.

Posebnu vrijednost konferenciji dodao je nastup gospodina Michele Dinellija iz Evropske agencije za zaštitu i zdravlje na radu (EU-OSHA), koji je predstavio ključne elemente evropske kampanje “Zaštita i zdravlje na radu u digitalnom dobu”, ukazujući na obavezu svih aktera da zajednički odgovore na rizike koje nove tehnologije donose.

U nastavku konferencije održana je panel diskusija „Prevencija teških, kolektivnih i smrtnih povreda na radu – izazovi i postupanja u praksi“.

Panelisti – predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Uprave za inspekcijske poslove – Inspektorata rada, zdravstvenih institucija, pravosuđa i drugih relevantnih subjekata – analizirali su stvarne izazove u oblasti zaštite na radu.

Razgovarano je o mehanizmima prevencije teških povreda, neophodnosti pravovremenog reagovanja, odgovornostima poslodavaca, te o ulozi pravosudnih institucija u zaštiti prava zaposlenih. Posebna pažnja posvećena je potrebama za jačanjem inspekcijskog nadzora, podizanjem nivoa edukacije zaposlenih i poslodavaca, kao i unapređenjem međuresorne saradnje.

Zaključeno je da odgovorna primjena digitalnih tehnologija mora biti praćena kontinuiranim jačanjem kapaciteta za zaštitu i zdravlje na radu, kroz aktivnu saradnju svih relevantnih aktera, u cilju stvaranja bezbjednijeg, zdravijeg i pravednijeg radnog okruženja u Crnoj Gori.