Ukoliko dođe do smanjenja zarada zaposlenih u podgoričkoj Čistoći za 10%, kako ovih dana imamo priliku da čitamo u medijima, zaposleni koji obavljaju najteže poslove na terenu, po svim vremenskim uslovima, 365 dana u godini, prije svih će osjetiti posljedice loših odluka i nemogućnosti organa upravljanja i rukovodstva da obezbijede dovoljan iznos sredstava za zarade i investiciona ulaganja, što je jedan od osnovnih postulata za poslovanje svakog privrednog društva, ocijenio je predsjednik Sindikalne organizacije Čistoće Srđan Pejović.

Foto: podgorica.me

On je, kako je saopšteno iz tog Sindikata, upitao i da li će odlazak 69 ljudi zaista rjiješiti sve probleme tog lokalnog preduzeća?

Na sjednici Odbora direktora ‘’Čistoća’’ d.o.o, koja je održana 15. aprila 2024. godine, usvojen je Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta kojim je predviđeno smanjenje broja zaposlenih za 69 izvršilaca. Pravilnik je usvojen većinom glasova članova Odbora (tri člana), a protiv je glasao član Odbora iz redova zaposlenih (predsjednik Sindikalne organizacije), nakon čega je isti upućen resornom Sekretarijatu na mišljenje.

Sve navedeno, kako je naveo, urađeno je bez prethodno sprovedene, Zakonom definisane procedure, odnosno suprotno smjernicama Granskog kolektivnog ugovora.

"Naglašavamo da nismo bili pozvani od strane poslodavca i uključeni u pregovore prilikom izrade Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta, a koliko smo u saznanju, isti je urađen bez konkretne analize, socijalnog programa i uopšte plana da li, zbog svega navedenog, ovaj korak dugoročno pravi veću štetu nego korist ovom Društvu. Da li je ovo bio jedini korak koji je Odbor direktora osmislio kako bi, za 11 mjeseci mandata, pokušao da riješi finansijske probleme sa kojima je upoznat od dana stupanja na ovu odgovornu funkciju, pitanje je za njih! U današnje vrijeme, skoro pa preko noći, ostati bez posla nije nimalo lako, pa je osnovni motiv za ovo obraćanje primarno ljudski, s obzirom da su u pitanju naše kolege, drugovi i prijatelji",  stoji u saopštenju Sindikata.

Dodaje se i da su se, naslućujući ovakav scenario, tokom marta u dva navrata pisanim putem obratili osnivaču Čistoća d.o.o. Podgorica – gradonačelnici Oliveri Injac, zamjeniku gradonačelnice Luki Rakčeviću, predsjednici Skupštine Glavnog grada Jeleni Borovinić Bojović, kao i sekretarima za finansijske poslove i analizu budžeta Balši Špadijeru i komunalne poslove Andriji Baboviću, kako bi pomogli i pronašli zajednički način izlaska iz ove kompleksne finansijske situacije.

"Predložili smo između ostalog, da se prekobrojan dio zaposlenih rasporedi u organe lokalne samouprave, gdje postoji potreba, kao i obezbijedi adekvatna otpremnina, kako naši zaposleni ne bi bili ostavljeni na rubu egzistencije, imajući u vidu da je veliki broj zaposlenih teškog socio-ekonomskog stanja, međutim od svih navedenih adresa nijesmo dobili nikakav odgovor. Krajem prethodne godine, po osnovu Granskog kolektivnog ugovora za stambeno – komunalnu djelatnost, uvećane su zarade zaposlenih, čime je u određenom dijelu smanjen inflatorni udar i donekle vraćeno interesovanje za zapošljavanje u ovom Društvu, prije svega zaposlenih na poslovima manuelnih izvršilaca i vozača specijalnog vozila. Kakav će biti dalji tok i sudbina zaposlenih i ovog Društva, da li će u narednim danima doći do obustave rada, zavisiće isključivo od gradske uprave, koja će nadamo se vrlo brzo naći način za drugačije rješenje i povlačenje ove ishitrene odluke, čime će istovremeno izbjeći pokretanje potencijalno 69 tužbenih zahtjeva od strane zaposlenih, što bi u narednom periodu dovelo do štete koja može dostići čak nekoliko stotina hiljada eura",  kazali su iz Sindikalne organizacije Čistoće.

Takođe, dodali su,  imajući u vidu da su članovi Odbora, od strane uglednih pravnika dobili sugestije i upoznati sa procedurama i pravnim redosledom koraka, nepokazivanje volje da iste uvaže,  a samim tim donošenje "štetne odluke", koja će, smatraju, nesumnjivo proizvesti ogroman broj tužbenih zahtjeva i velike štete po ovo Društvo, neće ih u perspektivi osloboditi odgovornosti.

"Na ovaj način želimo da naše kolege, ali i sveukupna javnost, znaju da je zaštita prava i interesa zaposlenih, kao i zaštita svih radnih mjesta, naš jedini motiv za dalje djelovanje, a sigurni smo da zaposleni ovog Društva imaju poseban respekt i posebno su tretirani od kompletne zajednice. Zato smo sigurni da će donosioci odluka ipak još jednom razmisliti i potruditi se da nađu model koji neće biti na štetu nijednog vrijednog radnika, posebno ne onih vrijednih ljudi sa terena koji svakog dana brinu o izgledu zajedničkih prostora i štite životnu sredinu u interesu svih građana i posjetilaca glavnog grada", zaključili su.