U Crnoj Gori se na evidenciji Zavoda za zapošljavanje nalazi oko 32.000 nezaposlenih lica od čega je polovina žena. Stopa nezaposlenosti od 10,9 odsto na nivou cijele zemlje odavno nije bila niža, ali zabrinjava što je stopa koja se odnosi na sjever zemlje preko 50 odsto.

Foto: Ilustracija, Pexels

Čini se da su promjena metodologije i odnosa prema klijentima donijeli rezultate pa je broj nezaposlenih u Crnoj Gori u padu i trenutno iznosi oko 32 hiljade. Ipak, iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore za Gradsku RTV kažu da postoje izazovi sa kojima se treba izboriti, naročito kada je riječ o gradovima na sjeveru zemlje.

Vršilac dužnosti direktora Zavoda za zapošljavanje, David Perčobić smatra da je nelogično da u zemlji budu tolike regionalne razlike.

„Neprihvatljivo za državu koja se brzo razvija u svim reformama, da je stopa nezaposlenosti 36 odsto. Kad uzmemo u obzir da je u nekim opštinama na sjeveru stopa i 56 i preko 60 odsto, iznenađujuće da ne kažem katastrofalno“, kazao je Perčobić.

Među građanima godinama vlada mišljenje da je Zavod za zapošljavanje mjesto gdje se isključivo podnose prijave za posao, a dešava se i da komunikacija sa klijentima nije zadovoljavajuća.

Perčobić ističe da mnogo faktora utiče na takvo stanje ali naglašava da Zavod postoji zbog nezaposlenih.

„Moj glavni cilj je demistifikacija rada zavoda što znači da će zavod imati punu transparentnost ka javnosti, i još važnije fin pristup prema nezaposlenim licima. Ti ljudi ne dolze na zavod zato što im je milo, traže posao ili traže prava koja im bitisanjem pripadaju i važno je da imamo osjećaj ka tim ljudima“, istakao je Perčobić.

Svi nezaposleni uskoro će moći putem online servisa da apliciraju za posao, što će, uvjerava Perčobić, olakšati ali i ubrzati procedure.

„Digitalizacija zavoda je pri kraju, puštanje u rad očekujemo 28. novembra. Važno je da će sve usluge biti digitalizovane pa i prijava, ne potpuno jer imamo intervjue koje moraju naši zaposleni da obave sa nezaposlenim licima“, naveo je Perčobić.

Program „Garancija za mlade“ koji je usvojen sredinom jula a u upotrebi je u svim zemljama Evropske Unije, učiniće da, kaže Perčobić, svaka mlada osoba u roku od četri mjeseca nakon što završi školovanje ili postane nezaposleno lice dobije kvalitetnu ponudu za posao.