Vlada je konačno uvela kategoriju stalnog sezonskog radnika. Cilj su bile jednostavnije procedure zapošljavanja sezonaca, naročito stranaca. Da li je time u potpunosti odgovoreno na zahtjeve turističke privrede?

Foto: AI generated photo

Radnici u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini, građevinarstvu i poljoprivredi imaju razloga za zadovoljstvo. Novim predlogom Zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima uvedena je kategorija stalnog sezonskog radnika, a vijest je to koju su dugo čekali i poslodavci.

"Svakako je to dobra vijest za domaće stanovništvo, pogotovo uzevši iz ličnog iskustva nekog ko je počeo kao sezonski radnik, definitivno je to nešto što ohrabruje ljude da se što više prijavljuju za sezonske poslove u hotelima i u ugostiteljskim objektima, jer će imati neku sigurnost da će tu biti i naredne godine. Svakako je dobra vijest i radujemo se apsolutno toj zakonskoj regulativi, jer to znači da ćemo imati više mogućnosti, i mi kao poslodavci, da ponudimo posao domaćem stanovništvu prije nego što se okrećemo stranoj radnoj snazi", kazao je Marko Vukičević, menadžer "SIRO Boka Place".

Zakonom se garantuje zaposlenje kod istog poslodavca u narednoj sezoni, kao i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju, a nova će regulativa, smatraju ugostitelji, biti važan faktor motivacije kako za potencijalne radnike, tako i njih same.

"Samim tim da se uvodi ta nova kategorija, sigurno da će ohrabriti i poslodavce i radnike za narednu sezonu. Smatram da je to jako ključno za razvoj crnogorskog turizma iz razloga što nikad nismo imali definisanu radnu snagu do te mjere da imamo kontinuitet. Taj kontinuitet je generalno najvažniji da bismo imali stabilnu turističku destinaciju. Na ovaj način mislim da, da bi imali zaokruženu priču po pitanju i poslodavca i radne snage do te mjere da bi taj radnik bio bolje zakonski zaštićen nego što je bio do sada. Što se tiče stranaca mi imamo već neku praksu dugogodišnju da smo sticajem okolnosti zadržavali tu radnu snagu. To se u praksi kod nas neće ništa promijeniti", ističe Boban Mihajilo, menadžer "La Roche".

Sezonski poslovi značajan su segment tržišta rada u Crnoj Gori, pa otuda i potreba za donošenjem zakona kojim će se regulisati radni status sezonaca.