Savjetovanje na temu izmjena i dopuna Zakona o strancima donijelo je velike benefite u pogledu identifikovanja ključnih problema u praksi i definisanju konkretnih preporuka za uspješnu implementaciju, saopštila je Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG).

Foto: UPCG

Događaj je otvorila šefica pravnog sektora UPCG, Rumica Kostić, i istakla da vjeruje da uređena i efikasna politika zapošljavanja stranaca predstavlja važan stub konkurentnosti naše privrede i stabilnosti poslovnog ambijenta.

"Savjetovanje je obuhvatilo razmatranje aktuelnih pitanja u vezi sa izmjenama i dopunama Zakona o strancima, uključujući nove procedure za izdavanje dozvola za boravak i rad, unapređenje digitalnih prijava, kao i izmijenjene uslove za privremeni boravak stranih investitora i profesionalaca, uz fiskalne i administrativne aspekte primjene propisa", navode u saopštenju.

V.d. generalnog direktora Direktorata za građanska stanja i lične isprave, Dragan Dašić, iznio je statistiku koja pokazuje da na 620.000 stanovnika, u Crnoj Gori 95.000 čine stranci.

"Država je došla u situaciju da je reforma apsolutno neophodna, s obzirom da je u zemlji trenutno 15 odsto stranaca u odnosu na broj državljana", rekao je Dašić.

On je takođe naveo da je u protekloj godini izdata 40.657 dozvola za boravak rad, od čega 13.000 dozvola za izvršne direktore.

"Dozvola radi zapošljavanja davaće se na godinu dana, sa mogućim produženjem na dvije godine", piše u saopštenju.

Načelnik Odsjeka za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa i osiguranika (CROO) u Poreskoj upravi, Ivan Komatina, osvrnuo se na promjene pri prijavi i odjavi zaposlenog lica, koje su dio novog programa koji je dostupan od 12. januara.

"U vremenu predviđenom za diskusiju, prisutni poslodavci iz redova članstva UPCG pokazali su interesovanje za rješenje u situacijama kada jednom zaposlenom istekne Ugovor o radu, do perioda mogućnosti potpisivanja novog Ugovora, zatim o mogućnosti dobijanja vize D u zemljama u kojima Crna Gora nema svoja diplomatsko-konzularna predstavništva, a bilo je riječi i o tome kojoj strani će ubuduće pripasti obezbjeđivanje poreskih uvjerenja za zaposlene koji su radili kod prethodnog poslodavaca", navodi se u saopštenju.

Savjetovanje je bilo značajno jer je, kako navode, omogućilo otvoren dijalog između institucija i privrede.

"Razmjenu konkretnih iskustava iz prakse i identifikovanje rješenja koja mogu doprinijeti jasnijem, pravednijem i funkcionalnijem sistemu, u oblasti regulisanja statusa stranaca u Crnoj Gori", zaključili su u saopštenju.