Početna plata od 693 eura za novoprimljene policijske službenike, bez obzira na to imaju li fakultetsku diplomu ili ne, sigurno nije stimulativna za ovaj odgovoran, a često i rizičan poziv.

 

Foto: Ilustracija, Uprava policije X, screenshot

Otuda i ne čudi što država i dalje kuburi sa manjkom policajaca, iako je nadavno po konkursu sa Policijske akademije primljeno oko 500 službenika. Prije dvije godine objavljeno je da će državi u narednom periodu trebati oko 1.400 policajaca.

Iako su krajem prošle godine prošli rigornozni konkurs sa provjerama na najvišem nivou, policijski službenici sa fakultetskim diplomama dobili su rješenja u zvanju srednjoškolaca, sa početnom platom od 693 eura. S druge strane, Ministarstvo unutrašnjih poslova ne štedi novac za nabavku novih vozila, pa će ove godine u te svrhe potrošiti preko milion eura.

– Zarade u javnom sektoru uređuju se Fiskalnom strategijom i važećim zakonodavnim okvirom, pri čemu Vlada utvrđuje koeficijente za obračun plata u zavisnosti od radnog mjesta i zvanja. U policiji se visina zarade primarno određuje prema zvanju, a ne isključivo prema stepenu obrazovanja. Početno zvanje – policajac ima propisan koeficijent (7,71), na osnovu kojeg osnovna zarada iznosi oko 693,90 eura. Međutim, važno je istaći da se za policijske službenike sa VI i VII stepenom stručne kvalifikacije ukupna zarada u praksi usklađuje sa zakonom propisanom minimalnom zaradom od 800 eura. Drugim riječima, iako je osnovica definisana koeficijentom za početno zvanje, država obezbjeđuje da visokoobrazovani policijski službenici ne primaju manje od zakonom utvrđenog minimuma – pojasnili su iz MUP-a u odgovoru na jedno od pitanja "Dana" u vezi sa niskim primanjima policijskih službenika.

Rmandić: Zapošljavanja novih službenika pretvoriće se u debakl neslućenih razmjera

Upitani da li se ovako niskim primanjima može privući i zadržati policijski kadar, ističu da je zarada važan faktor, ali ne i jedini.

– Policijska profesija nudi sigurno zaposlenje u javnom sektoru, jasno definisan karijerni put i mogućnost napredovanja kroz zvanja, kontinuiranu obuku i profesionalni razvoj, dodatne prihode kroz prekovremeni rad, dežurstva i specifične dodatke. Istovremeno, Ministarstvo unutrašnjih poslova aktivno radi na unapređenju materijalnog položaja policijskih službenika kroz kontinuirane analize i inicijative za povećanje koeficijenata i ukupnih primanja. Naš cilj je jasan – da policijska profesija bude konkurentna, stabilna i dugoročno atraktivna za mlade ljude koji žele sigurnu i društveno odgovornu karijeru – poručili su iz MUP-a.

Predsjednik Sindikata Uprave policije Mladen Šuškavčević kazao je za "Dan" da kada su u pitanju njihove kolege koje su po osnovu javnog poziva zaposlene u Ministrastvu unutrašnjih poslova – Upravi policije, rješenjem im je zagarantovano primanje u iznosu od 800 eura.

– Iz svakodnevne komunikacije s njima znamo da Ministarstvo unutrašnjih poslova, kao poslodavac, poštuje odredbu o garantovanoj zaradi za 174 redovna sata. Sa sigurnošću znamo da im Ministarstvo unutrašnjih poslova isplaćuje i ostvarene dodatke na zaradu, a to su: noćni rad, prekovremeni rad, prekovremeni noćni rad, minuli rad i uvećanje od 10 odsto, koje ulazi u bruto zaradu. Rješenjem je utvrđeno da su sve koleginice i kolege zaposleni po ovom pozivu uslovljeni da tri godine rade na poslovima u zvanju sa srednjom stručnom spremom (SSS), za koje je koeficijent 7,71 (koeficijent SSS zaposlenima u zdravstvu trenutno je 7,9, dok je u prosvjeti 8,1). Sve naše mlade kolege očekuju da će nakon tri godine rada u MUP-u dobiti nova rješenja kojima će biti utvrđeni novi koeficijenti shodno stručnoj spremi, odnosno odgovarajući koeficijent sa fakultetskom diplomom – rekao je Šuškavčević.

 
Kako je dodao, na inicijativu Sindikata za povećanje zarada, od ministra unutrašnjih poslova Danila Šaranovića dobili su obećanje da će se ubrzo utvrditi model koji će, za početak, omogućiti uvećanje zarada svim zaposlenima sa SSS i na taj način uvećati njihova trenutna primanja.

– Nadamo se da će se to desiti u naredna dva do tri mjeseca, što svakako zavisi od budžetskih sredstava – kazao je Šuškavčević.

Upitan da li se niskim primanjima, s obzirom na težinu posla, može privući kadar i popuniti nedostajuća mjesta u policiji, podsjetio je da policijski poziv sa sobom nosi razne rizike, iskušenja i izazove, koji su nerijetko opasni po zdravlje i život.

– Ali mi sami biramo posao koji ćemo raditi. Ovdje se postavlja pitanje kako i koliko smo nagrađeni za sve te izazove, jer mi u Sindikatu Uprave policije smatramo da nismo adekvatno plaćeni i da država u tom dijelu treba mnogo više da pomogne i opredijeli dodatna sredstava za povećanje zarada. Na taj način bi se u znatnoj mjeri vratilo interesovanje za rad u MUP-u i Upravi policije. Sindikat Uprave policije je u više navrata upućivao inicijative za uvećanje zarada, kao i za zapošljavanje novog kadra sa SSS. Kada je u pitanju zapošljavanje novih policijskih službenika, smatramo da se usvojenim izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima došlo do pozitivnih rješenja – istakao je Šuškavčević.