Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija donijelo je novi pravilnik o zapošljavanju nastavnika, koji precizno definiše bodovanje kandidata.
Foto: llustracija/ AI generated photo
Kandidati će se ocjenjivati na osnovu prosječne ocjene i indeksa uspjeha na studijama, dužine studiranja, pozicije univerziteta na međunarodnoj listi i intervjua koji traje od 15 do 30 minuta. Ukupan maksimalan broj bodova je 100, a rang lista formira se prema zbiru bodova.
Kako su anveli iz ovog resora, cilj pravilnika je transparentnije i objektivnije zapošljavanje, pri čemu prednost u slučaju izjednačenih rezultata imaju kandidati sa višim prosjekom i boljim rezultatima na intervjuu.
A MI VAS PITAMO?
ANKETA: Bodovanje, intervju, prosječna ocjena – da li smtrate da će novi pravilnik poboljšati zapošljavanje nastavnika?
Naravno da ne. Automatski se daje prednost nekome ko je zavrsio privatni fax. Normalno da su u roku zavrsili i prosjecna ocjena uglavnom 10. Da ne pricamo o "sumnjivim diplomama" modeli za dokazivanje postoje. Kako to da SVI u roku zavrse!? Kako to da Niko NiKAD na popravnom ispitu!? Strano im da NEKO obnovi godinu!? Bivse konobarice, sobarice, kozmeticarke uce nam djecu... Oni koji su posteno zavrsi uglavnom na zavod. Da bar imaju neki dinar sa zavoda .. Nepravada...
KOMENTARI (1)