Na prvi pogled, čini se da posao koji biramo odražava naše sposobnosti, interese i ambicije.

Foto: Ilustracija, Pixabay

Međutim, psiholozi tvrde da naš izbor karijere može otkriti mnogo više o našoj ličnosti, uključujući i karakterne crte poput lijenosti ili narcisoidnosti.

Lijenost u profesionalnom svetu

Osobe koje su sklonije lijensti često će izabrati poslove koji zahtevaju minimalan napor ili koji im omogućavaju da izbjegnu težak rad. To mogu biti poslovi koji pružaju stabilnost i sigurnost, ali bez izazova ili napredovanja. Na primjer, biranje rutinskih poslova sa malo odgovornosti ili minimalnim nivoom stresa može biti znak lijenosti u profesionalnom kontekstu.

Narcisoidnost i karijera

S druge strane, narcisoidne osobine mogu se manifestovati kroz izbor karijere koja pruža mogućnost isticanja, moći ili prestiža. Osobe sa narcisoidnim tendencijama često teže poslovima koji im omogućavaju da budu u centru pažnje, da kontrolišu druge ili da ostvare visok socijalni status. Na primjer, biranje karijere u politici, medijima ili preduzetništvu može ukazivati na narcisoidne osobine.

Kako prepoznati znake?

Za prepoznavanje znakova lijenosti ili narcisoidnosti u izboru karijere važno je sagledati motivaciju i ciljeve osobe. Osobe sklone lijenosti možda će izbjegavati izazove ili odgovornosti, dok će osobe sa narcisoidnim tendencijama težiti poslovima koji im omogućavaju da se istaknu i budu u centru pažnje. Važno je imati na umu da izbor karijere može biti rezultat različitih faktora, uključujući obrazovanje, iskustvo i lične preferencije, ali može pružiti uvid i u dublje karakterne osobine pojedinca.