Saznajte koji su najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom.

Foto: Ilustracija/Pixabay.com 

Prema nedavnom izvještaju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1.000 radnika iz SAD i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla.

Slična osjećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije.

Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:

- netraženje povišice;

- nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života;

- neodlazak sa prethodnog posla na vrijeme;

- nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja.

Istraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savjetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, vjerovatnoća da će to biti prihvaćeno od poslodavca čak 85%.

Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspješno pregovara o svojim željenim platama.

Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.