Više od trideset godina Lidija Minić provodi u avijaciji, vodeći tim od preko 100 ljudi, nadgledajući sve avione, posade i putnike.

 

 

Foto: Privatna arhiva/ Ustupljena fotografija

Njena ljubav prema avionima, koju je naslijedila iz porodice, počela je još u djetinjstvu i oblikovala njen put ka liderstvu kao šefice smjene na Aerodromu Crne Gore.“

Za naš portal otkriva tajne rukovođenja aerodromom.

LJUBAV PREMA AVIJACIJI OD MALENA

“Moji roditelji su radili na aerodromu i ovdje su proveli cijeli radni vijek.U mojoj porodici četiri generacije radile u vazduhoplovstvu. Zahvaljujući njima, često sam boravila na aerodromu, okružena avionima, pistom i ljudima koji su voljeli i živjeli taj posao.Moja ljubav, dakle, traje od malena i do danas je nepromijenjena, ili čak, možda je još snažnija. Kada nešto mnogo volite, to postane dio vas - način na koji dišete, razmišljate i živite. Danas, poslije tri decenije, i dalje sa toplinom i ponosom govorim o svom pozivu. Avijacija nije samo moj posao – to je moj život”, kazala je Lidija za portal Kolektiv.me

PUT DO LIDERSTVA

Tokom svoje karijere Lidija je radila u vremenu kada su žene rijetko zauzimale rukovodeće pozicije u avijaciji. Ipak, zahvaljujući samopouzdanju i podršci porodice, njen put do liderstva bio je prirodan i kontinuiran.

„Tačno je da su žene nekada rijetko bile na rukovodećim pozicijama u avijaciji. Međutim, ja nikada nijesam imala osjećaj da me pol ograničava. Smatram da je to stvar vaspitanja. Odrasla sam u porodici gdje sam kao žensko dijete bila favorizovana, zaštićena i poštovana. Kod nas su žene imale jednaku snagu i pravo da uspiju kao i muškarci. Takav odnos u porodici mi je uvjek davao snagu da vjerujem u sebe i svoje sposobnosti. Kada sam preuzela mjesto šefa smjene, osjećala sam da je to prirodni nastavak mog profesionalnog puta, a ne borba protiv nevdljivog plafona. Danas, gledajući unazad, vjerujem da pravi put do uspjeha ležiu samopouzdanju, stalnom usavršavanju, odlučnosti i podršci ljudi oko vas”, ističe ona.

AVIJACIJA NEKADA I SAD

Foto: Privatna arhiva/ Ustupljena fotografija

Rad na aerodromu prije trideset godina bio je znatno drugačiji nego danas, kako Lidija opisuje:

“Cijeli proces se obavljao ručno. Prijava putnika (check-in) obavljala se na samo dva šaltera, i jedna osoba je u isto vrijeme radila više poslova: izdavala karte za ulazak u avion, ispisivala avio-karte, čekirala prtljag i označavala ga je ručnim privjescima. Šef smjene je imao višestruku ulogu: bio je balanser, supervizor i operativni kordinator. Imali smo jednu stjuardesu koja je i prihvatala i pratila putnike. Na platformi je bilo par kolega koji su vršili utovar i istovar prtljaga. Tehnologija je bila skromna, ali su se svi poslovi završavali zahvaljujući iskustvu, vještinama i znanju radnika.”

VRIJEDNOST MEĐULJUDSKIH ODNOSA

Lidija smatra da su nekada međuljudski odnosi kompletnom društvu bili, recimo, mekši, spontaniji i prisniji.

"Znali smo imena svih kolega, znali smo ko voli kakvu kafu, ko se uvijek šali i ko prolazi kroz težak period. Na aerodromu se ta bliskost posebno osjećala — tačno se znalo ko je najbolji da opusti putnike kada avion kasni, a ko će smiriti napetu situaciju. Danas je sve brže, efikasnije i preciznije, ali je razgovora manje, a topline kao da nedostaje. Čini se da se ljudi, u svim sferama života, ne samo na poslu, polako udaljavaju jedni od drugih”, iskrena je ona.

Upravo zato vjeruje da je važno, bez obzira na to da li radimo u avijaciji, medijima, zdravstvu ili bilo kojoj drugoj oblasti — da ponovo naučimo da njegujemo međuljudske odnose.

“Empatija, razumijevanje i istinska pažnja prema drugima ne mogu biti zamjena nijednoj efikasnosti. Ako želimo zdravije radno okruženje i bolje društvo, moramo se vratiti osnovama: ljudskosti, razgovoru i brizi jednih za druge”.

SJEĆANJE NA JAT

Posebno mjesto u njenoj karijeri zauzima rad u Jugoslovenskom aerotransportu (JAT). Lidija se prisjeća tih vremena sa osmijehom:

„JAT zauzima posebno mjesto u mom srcu. Privilegija je bila raditi u takvoj kompaniji kao što je JAT. Sjećam se da nam je dan počinjao dobrom šalom, dobrom energijom. To je atmosfera koja se ne zaboravlja. Posebno izdvajam našu priliku tada da upoznamo svjetski džet-set – glumce, sportiste, umjetnike... Ti kratki, ali dragocjeni susreti, unosili su dodatnu živost u radni dan". 

VOĐENJE TIMA OD PREKO 100 LJUDI

Foto: Privatna arhiva/ Ustupljena fotografija

Kao šefica smjene, Lidija rukovodi više od 100 zaposlenih, nadgleda sve avione, posade i putnike, što je zadatak koji zahtijeva disciplini, profesionalnost i empatiju:

„Upravljati timom od preko 100 ljudi predstavlja veliki izazov, odgovornost ali i priliku za stalni razvoj. Rad u operativi nije lak - zahtijeva znanje, brzinu,preciznost i sposobnost rješavanja neočekivanih situacija, posebno u svakodnevnom radu sa putnicima. Vjerujem da ključ uspjeha leži u kombinaciji discipline i profesionalnosti, ali i ljubavi prema onome što radite. Kada volite svoj posao, to se osjeti u načinu vođenja i u atmosferi tima. Veoma je važno pronaći ravnotežu – ostati, ljudski pristupačan, ali ne izgubiti autoritet. Kada tim zna da imate jasne standarde ali i razumijevanje – tada ne raste samo produktivnost već i motivacija i lojalnost. Upravo se u toj ravnoteži rađa efikasan, stabilan i ujedinjen tim. Snaga tima je u ljudima koji ga čine. Ja sam ponosna na svoje kolege koji daju veliki doprinos kako bi naš tim bio što bolji. Ciljevi su nam jasni, a uspjeh gradimo zajedničkim radom na njihovom ostvarivanju", naglašava za portal Kolektiv.me

VIŠE OD POSLA

Za mlade djevojke koje sanjaju karijeru u avijaciji Lidija poručuje:

„Avijacija je zaista prelijepa i nudi pregršt mogućnosti. Biti dio avijacije znači učiti, rasti i sa ljubavlju pristupati svakom čovjeku i svakom izazovu koji se pojavi. Avijacija je više od posla - to je strast koja inspiriše.“

POGLED U BUDUĆNOST

Gledajući unaprijed, optimistična je u vezi sa razvojem avijacije u Crnoj Gori:

„Veoma sam optimistična kada je u pitanju avijacija u Crnoj Gori. Prepoznajem rast, modernizaciju i nove prilike. Naša zemlja ima ogromni potencijal zahvaljujući svom položaju, prirodnim ljepotama i sve većem interesovanju za putovanje. Vjerujem da će Crna Gora postati prepoznatljiva po sigurnoj, savremenoj i otvorenoj avijaciji koja će biti ponos zemlje, a ključni korak je modernizacija naših aerodroma”, zaključuje Lidija za portal Kolekitv.me.

Piše: Gorica Cvetković